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河南保行车务有限公司


发布时间:2016-8-3 15:58:00

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招聘职位

招聘人数

岗位概述

任职资格和条件

          (请明确人才必要条件,如专业)

薪酬待遇

销售顾问

40

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

1、形象好,气质佳;
2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
5、良好的团队协作精神和客户服务意识;
6、销售经验或市场营销专业优先。

 

5000-15000

市场专员

2

1、负责媒体筛选和广告投放工作(媒体有效,预算合理); 

2、负责相关媒体联系及接洽工作,保持良好、流畅的合作关系; 

3、并对投放媒体后的广告效果做好调查和预算工作; 

4、为配合销售工作,做好将户外宣传推广活动; 

5、通力配合公司形象推广的各项事宜; 

6、做好各项宣传费用的预算和实际投放统计工作; 

7、认真负责宣传活动和策划方案的执行工作; 

8、完成上级领导交给的其他工作 。

 

熟练使用MS Office软件;具有较强的规划、分析能力和创新意识,思维清晰而有条理;良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;良好的职业素质和敬业精神。

3000-8000

金融专员

2

负责公司车辆保险业务,分期提报,台账统计等

有责任心,执行力强,服从上级安排。

3000-5000

4S店总经理

 

1

1、完全执行公司(董事会)下达的工作指标;分析目标和实际的差距,并制定有效且合理的对策,完成公司(董事会)下达的工作指标;
2、根据公司情况合理安排,制定销售,售后计划;

从事本岗位1年以上工作经历优先录??;

10000-15000

销售经理

2

1、全面负责销售部的日常工作,负责与厂家进行对接,协助总经理完成厂家、公司/董事会下达的各项指标。

2、负责组织协调管理销售各部门的日常运营工作及客户投诉处理

 

1、从事本岗位3年以上工作经验优先录取

2、熟悉汽车行业销售渠道和销售流程,熟悉汽车行业企业管理,工作有创新意识,精通市场营销知识,有较强的沟通能力和经营管理能力

 

6000-8000

网络推广

2

汽车平台维护、微信微博推广

20-28岁 电脑操作水平较为熟练 熟练运用word、Excel、outlook等办公软件、有独立编辑促销软文的能力,对网路敏感,熟练操作各大论坛等贴吧。

3000-5000

行政人事

2

1、负责公司人员招聘、培训、员工入职手续办理、绩效考核等工作

2、负责公司员工社会保险等手续办理

3、负责招聘网站的维护与招聘渠道开发

4、每周人事数据整理,提交相关报表

5、负责各部门工资绩效制作

 

有责任心,执行力强,服从上级安排。

2000-4000

 

以上岗位联系人:张鸿翔

简历投递邮箱:[email protected]

联系方式:15503791101    

 

 

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