2018年洛阳市中高级人才供求情况分析报告(第一季度)
加入时间:2018-5-2 11:10:00    点击量:1863
分享:

洛阳市人才服务中心2018年第一季度共举办5场中高级人才招聘会,人才供求数据统计分析完毕,现将具体情况予以发布。

贵州11选5官网:一、总体概况

贵州体彩11选5开奖结果 www.79yx0.cn 第一季度5场中高级人才招聘会共吸引136家用人单位参加现场招聘,同比增加13.3%;需求人才数为2262个,同比增加8.7%;进场求职人才数为3320人,同比增加9.4%,总人才供求比为1.77(供求比=供应人才数/需求人才数,下同)。

二、中高级人才需求分布特点

图片1.png

(一)用人单位分布情况

由图1,参加2018年第一季中高级人才招聘会的用人单位中股份制企业和民营企业占比最高,共75%。

(二)产业与行业需求情况

1 用人单位565产业分布情况

产业类型

用人单位数量(个)

占比(%

人才需求数量(人)

占比(%

五大主导产业

75

41.9

1036

45.8

六大新兴产业

10

5.9

170

7.5

五大特色产业

10

5.9

165

7.3

总计

95

53.7

1371

60.6

图片2.png

2016年洛阳市提出着力构建五大主导产业、六大新兴产业、五大特色产业的现代产业体系。由表1,此次招聘会涉及565现代产业的用人单位占比达到53.7%,表明我市在565体系构建中需要大量中高级人才,五大主导产业的人才需求仍占多数,为45.8%,六大新兴产业和五大特色产业的人才需求占比分别为7.5%7.3%,总需求占比超过60%。

用人单位人才需求按产业分布方面,由图2,参加招聘会的用人单位主要集中在第二产业,占57.69%,同比增加22.2个百分点;第三产业占比36.54%,同比下降27.8个百分点,第一产业占比6.73%,同比增加5.6个百分点。但是由表2,第二、第三产业用人单位对于中高级人才的需求占比分别为44.2%49.1%,第三产业用人单位的数量少于第二产业,但是其在此次招聘会中为中高级人才提供的岗位数量高于第二产业用人单位,这与当前洛阳市产业结构的变化相关。洛阳网报道,2017年洛阳市产业结构实现由,首次三产超二产,实现由二三一三二一的历史转变,第三产业用人单位在发展壮大的过程中需要人才补给。

用人单位人才需求按行业分布方面,根据《财富中国》对我国行业进行的新分类,将参与招聘会的用人单位划分为12个类别,其中,专业服务业、机械及电业、信息产业、石油化工业和交通运输业对于中高级人才的需求较多,占比分别27.4%、24.5%、11.6%、9.4%7.5%,这五个行业累计需求人才1817人,合计占比达到80.4%,需求行业比较集中。其中,专业服务业虽然用人单位的占比仅为12.5%,但是其中高级人才需求人数达到619人,占比最高为27.4%,平均每家用人单位的人才需求人数达到36人;同时随着洛阳市对五大主导产业提出做大做强的要求,对电子信息产业的重视程度不断增加,信息产业对中高级人才的需求也呈现出上升趋势,较上年增加1.5个百分点。具体情况见表2。

2 按行业分布的人才需求情况

产业

行业类别

数量(个)

占比(%

需求人数(人)

人才需求占比(%

第一产业

农林牧渔

9

6.7

152

6.7

 

第二产业

 

冶金矿产

4

2.9

66

2.9

建筑建材

12

8.7

136

6.0

机械机电

48

34.6

554

24.5

石油化工

10

7.7

213

9.4

轻工食品

5

3.8

33

1.4

 

第三产业

 

旅游休闲

1

1.0

7

0.3

信息产业

16

11.5

261

11.6

办公文教

1

1.0

14

0.6

机构组织

2

1.9

36

1.6

交通运输

10

7.7

170

7.5

专业服务

17

12.5

619

27.4

总计

136

100

2262

100

(三)职位需求情况

1.学历

图片3.png

由图3,用人单位有超过一半的岗位需要求职者具备本科及以上学历,占比达到69.4%,对硕士研究生和博士研究生的需求同比增加20%。

2.专业

3 用人单位对人才专业的需求情况

专业类别

岗位数(个)

占比(%

工学

664

29.3

文学

130

5.8

经济学

196

8.7

管理学

88

3.9

不限

1184

52.3

总计

2262

100

3,用人单位提供的岗位中不限专业的占比超过一半,达52.3%,但是这类岗位对求职者的工作经验以及相关专业技能的要求相对严格;工学专业的人才需求占比为29.3%。除此之外,用人单位对经济学和管理的中高级人才需求也相对较高,提供岗位数量分别为19688个。

3.工作经验

4 用人单位对人才工作经验的需求情况

年限

岗位数(个)

占比(%

不限

277

12.2

三年以下

245

10.8

三至七年

1435

63.5

七年以上

305

13.5

总计

2262

100

由表4,用人单位提供的岗位对于工作经验要求主要集中在三至七年的时间段,岗位占比达到63.5%。

三、中高级人才供给情况

图片4.png

1.学历

由图4,本科及以上学历求职人才占63.1%,专科36.9%,同时这部分人才多数拥有三年以上工作经验,学历构成基本与上年持平。

2.专业

5 求职人才专业的分布情况

专业类别

岗位数(个)

占比(%

工学

1687

50.8

文学

295

8.9

经济学

913

27.5

管理学

425

12.8

总计

3320

100

由表5,参加招聘会的求职人才专业主要集中在工学,占比最高为50.8%,其中三分之一为机械制造专业;占比第二的是经济学27.5%,其中主要专业类型为会计专业。

3.工作经验

6 求职人才工作经验情况

年限

求职人才数(人)

占比(%

应届毕业

229

6.9

三年以下

568

17.1

三至七年

2159

65.1

七年以上

364

10.9

总计

3320

100

由表6,三年以上工作经验的求职人才占76%,三年以下和应届毕业的分别为6.9%17.1%。

四、总体供求情况

当前,洛阳市中高级人才的总体供需较为平稳,2018年第一季度洛阳市中高级人才招聘会的供求比为1.77,同比增加21.1%,行业之间的供需存在比较大的差异。各职位类型人才供求具体情况见表7。

7 部分职位类型人才供求情况

职位类别

需求人数

求职人才数

人才供求比

机械制造

211

520

2.43

软件

19

322

16.50

通信工程

10

139

14.25

计算机

158

153

0.95

美术

16

15

0.92

会计

46

299

6.45

人力资源管理

11

137

12.44

管理类

79

295

3.73

机电

57

116

2.02

室内设计

31

39

1.23

土木工程

13

28

2.09

材料

89

51

0.57

化学

14

28

1.92

电气自动化

57

216

3.79

营销策划

148

255

1.72

影视

66

7

0.11

生物工程

30

44

1.44

由表7,例如软件、通信工程、人力资源管理、会计和新闻传播等热门岗位,人才供求比分别达到16.5、14.25、12.44、6.45、6,供大于求;而例如影视、材料、计算机和美术等岗位,人才供求呈现出供不应求的现象,人才供求比分别为0.11、0.57、0.92、0.95,人才缺口相对较大。

2018年第一季度,洛阳市中高级人才供求总体趋于平衡,但是由于受到多种因素的影响,部分岗位出现供不应求和招不到人的局面,人才供求现一些新的特点:

1.第一季度中高级人才招聘会进场人才数为3320人,同比增加9.4%,但是2017场均759人,而2018年场均664人,一方面用人单位对于人才的吸引力有所下降,另一方面求职者跳槽多会提前准备,且一部分人会选择前年进行,同时,受到他市高薪酬待遇以及用人单位自身存在的管理问题等方面因素的冲击,出现人才外流的情况。5场招聘会达成初步就业意向1105人,岗位匹配度达到48.8%,同比增长7.5%。

2.调查发现,超过50%的用人单位是总经理或人力资源部主管亲自到场参加招聘,可见用人单位已经能够充分认识到高学历和技术型人才关乎企业发展。用人单位提供的薪酬待遇小幅提高,平均年薪11.2万,最高达30万以上,同时,一部分用人单位推出股权激励、带薪年假、住房补贴和定期组织旅游等措施吸引优秀人才。

3.随着互联网+的提出和发展,洛阳大学科技园、北航科技园、恒生科技园以及卓阳科技园的相继落成,各类型的电子信息企业开始在洛阳安营扎寨,使信息产业的相关岗位人才需求呈现出明显的上升趋势。

4.文化产业的人才需求缺口较大。随着洛阳市产业结构的变化,第三产业的用人单位对于中高级人才的需求呈现明显的上升趋势,人才供求呈现供不应求的情况,如影视类岗位的供求比仅为0.11,人才供给严重不足。

5.中高级人才在求职中更加关注企业提供的发展空间。据调查超过60%的参会人才,在选择工作的时候,会将发展前景作为考虑的主要因素,而不是以往仅仅关注薪酬待遇,由此表明中高级人才对于自身职业生涯规划的要求相对较高。

《文章转载,请注明洛阳人才微信公众号(Lyrcfwzx)发布?!?/span>

图片5.png

 

 

更多人才资讯和高薪职位信息,扫码关注洛阳人才微信公众号

 

  • 习近平教我们认识和把握世界大势和时代潮流 2018-08-16
  • 十堰神定河水质净化工程6月底试运营 2018-08-10
  • 商务部对原产美国和欧盟进口相关高温承压用合金钢无缝钢管反倾销措施发起期间复审调查 2018-08-10
  • 550| 407| 881| 841| 354| 997| 2| 110| 953| 1|